El riesgo de que México no apueste por carreras tecnológicas: lo que advierte Mentes Conectadas

México enfrenta una encrucijada crítica: mientras la demanda global de talento tecnológico se acelera, la formación nacional en áreas STEM crece de forma insuficiente y desarticulada. El resultado es una brecha que amenaza no solo la competitividad económica, sino también la capacidad del país para responder a desafíos en seguridad digital, educación, salud, empleo y gobernanza de la inteligencia artificial. En medio de este escenario, el libro Mentes Conectadas —proyecto impulsado por White ITC, consultora financiera especializada en tecnología— aporta un testimonio directo de quienes hoy lidian con estas carencias desde dentro de las empresas y organizaciones.

Un déficit que ya afecta a México

La evidencia es contundente:

• México ocupa uno de los últimos lugares de la OCDE en graduados de carreras STEM, de acuerdo con Education at a Glance 2023.

• El Banco Interamericano de Desarrollo (BID) estima que para 2028 el país necesitará más de un millón de especialistas digitales avanzados que hoy no existen en la oferta educativa.

• El Foro Económico Mundial advierte que el 44% de las habilidades laborales actuales se volverán obsoletas en cinco años, presionando a empresas y universidades a rediseñar modelos de formación.

• Según la INEGI, el 27% de las empresas mexicanas reportan dificultades severas para contratar talento tecnológico, especialmente en ciberseguridad, IA, análisis de datos y automatización.

• La UNESCO ha alertado que la falta de alfabetización digital impacta directamente la participación democrática y amplía desigualdades estructurales.

En este contexto, apostar por carreras tecnológicas ya no es una elección; es una condición para que México no quede rezagado en sectores estratégicos como salud, finanzas, energía, educación y seguridad.

Lo que dicen los CIOs: historias que confirman los datos

Mentes Conectadas reúne a 15 directivos de Tecnologías de la Información que han vivido esta transformación desde dentro. Sus relatos no solo acompañan las cifras: las dramatizan.

En su capítulo Manteniendo e incrementando tu ventaja competitiva, Jorge Ricardo Rendón Blacio describe la tecnología como un tren que pasó del vapor al tren bala en una sola generación. Su advertencia es clara:

no es posible dominar todas las tecnologías, pero sí resulta indispensable elegir las competencias adecuadas para no quedar fuera del viaje.

Rendón relata cómo la democratización de la tecnología abrió oportunidades inéditas, pero a la vez expuso un problema central en México: la actualización profesional se mantiene fragmentada, desigual y, en muchos casos, reactiva.

Por su parte, Jaime Sánchez Ramírez, autor de Un sueño que merece ser soñado, aporta una visión desde sectores críticos como el financiero y el hospitalario. Sus experiencias muestran que el déficit de talento no solo afecta la eficiencia operativa: puede comprometer procesos vitales, desde la seguridad de la información hasta decisiones clínicas donde la tecnología tiene impacto directo en vidas humanas.

Sánchez sintetiza la urgencia en una frase:

“Si quieres hacer la diferencia en tecnología, habrá más caídas que aplausos.”

Un recordatorio de que la innovación necesita especialistas capaces de asumir riesgos informados, algo que el país no está formando al ritmo que demanda la economía digital.

Lo que está en juego para México

El rezago tecnológico no es abstracto. Si el país no incrementa la matriculación y formación en carreras STEM:

• la productividad nacional seguirá estancada, según proyecciones de la CEPAL;

• las empresas trasladarán operaciones tecnológicas a otros países, como ya ocurre con centros de datos y laboratorios de IA;

• el sector salud enfrentará mayores vulnerabilidades, especialmente en infraestructura digital hospitalaria;

• la brecha de ciberseguridad crecerá, en un país donde el 70% de las empresas ya reportan intentos de ataque sofisticado;

• millones de jóvenes quedarán fuera de los empleos mejor remunerados, que según LinkedIn e IBM se concentran en áreas digitales.

La falta de talento puede convertirse, en menos de una década, en uno de los principales factores de desigualdad y pérdida de competitividad para México.

Un libro que llega en un momento decisivo

En medio de estos desafíos, Mentes Conectadas propone una lectura humana y técnica sobre cómo se construyen carreras en tecnología y qué se necesita para que más jóvenes ingresen a estas áreas con herramientas reales.

Las reflexiones de los CIOs permiten entender que el reto no es únicamente académico: implica cultura laboral, políticas públicas de formación continua, inversión educativa y una visión ética sobre el uso de tecnologías emergentes.

El libro será presentado en la FIL Guadalajara este 7 de diciembre, a las 17:30 horas, en el Salón B del Área Internacional de Expo Guadalajara, donde se discutirá cómo México puede ampliar su base de talento tecnológico antes de que la brecha se vuelva irreversible.